民乐县司法局：多举措加强干部队伍建设

张掖市民乐县司法局坚持严爱相济、刚柔并举，强化干部素质能力培训，创新考核激励措施，推进队伍管理规范化建设，着力打造一支顺应新形势、适应新要求的高素质干部队伍。

加大督察整顿力度。坚持“严管干部就是最大的爱护干部”的理念，针对干部上下班考勤、请假调休、八小时以外生活圈等进行全面督察整顿，加大对关键岗位、重点环节、重点时段、重大活动履职督查，制定《民乐县司法行政干部素质提升方案》，着力解决不良苗头性和倾向性问题，提振干部队伍士气。同时，开展“律师服务乱象大排查大清理大整治”行动，严厉整治违反执业准则、行业道德等行为。截至目前，共约谈律师事务所2家，有效发挥警示纠偏作用。

加强分层分类培训。根据不同层面司法行政工作人员的心理特点和能力素质，开展针对性素质培训，以达到“组织一次培训、解决一个问题、提升一个档次”的目标。举办民乐县司法局“练兵先练长·忠诚干净担当”主题演讲比赛，让年轻干部上台展示自己的才华；组织全体干部学习行政执法“三项制度”，培植干部依法、规范、文明、科学的执法理念；召开民乐县司法局“三进三问三查，保稳定促发展惠民生”行动动员大会，着力解决干部工作后劲不足的问题。

创新考核激励载体。举办全县司法行政系统岗位“大培训、大练兵”暨司法行政干部综合业务能力提升培训班，努力营造“干在一线、比在一线、成长在一线”的工作氛围，充分调动和发挥基层司法所干部的工作积极性、主动性和创造性。加大立功创模，积极参与民乐县委组织部举办的“优秀党员”“最强党支部”等评选表彰活动，让一批工作业绩好、奉献精神强、工作作风优、群众评价高的先进典型脱颖而出，充分营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好氛围。