民乐县人民检察院活用“五步工作法”助推检察工作高质量发展

今年以来，张掖市民乐县人民检察院继续用活周调度、月点评、季度分析、半年小结、年终述职的“五步工作法”，厘清工作思路、明确目标任务、细化工作措施、加强跟踪问效，确保各项工作任务压实、盯牢、跟紧，检察工作稳步提升。

抓紧每周统筹调度。自觉对照市检察院目标考核任务和检察业务数据通报，将每周调度工作作为抓落实的关键环节，随时掌握进程，及时查漏补缺，特别是针对数据存在空白项的问题，将落实压力从院党组传递到各部门。按照多借鉴、多交流、早谋划、定措施、抓落实的思路，坚持“一案多办”，多角度促进办案效果多元化，全面提升办案质效。

抓实月度逐级点评。用好用活核心数据，将个案数据与类案剖析相结合，深挖每个案件背后的潜在价值，做到“四大检察”齐头并进，“七项重点工作”整体推进，将数据任务分解到每位员额检察官，每月提醒，重点提示数据落后项，以管理促提升，深入推进案件质量指标全面达标、全面优化，检察业务质效得到明显提升。

抓牢季度分析研判。落实“四大检察”全面协调充分发展的工作部署，从检察业务工作的全局出发，从全院工作“一盘棋”的整体性角度深度分析季度工作中反映的突出问题和短板，开展“坐堂会诊”，形成“分管领导-部门负责人”的逐级点评督促机制，限时间、卡节点，每季度通报完成情况，保证工作强力推进。

抓准半年盘点总结。各部门持续深入研究本条线各项考核指标，紧盯目标任务，吃透考核重点、找准工作难点和突破口，强化上半年盘点小结，安排部署下半年工作任务，针对薄弱环节，自上而下层层压实责任，一件一件推动落实，一项一项跟踪问效，形成任务部署有人干、工作进度有人抓、完成情况有人管的监督体系，精准发力，迎头赶上。

抓好年度全面述职。通过“亮成绩”“晒短板”“排位次”“追责问责”等手段确保责任落实，将督促检查发现的问题纳入干警年终业绩考核内容，切实发挥好考核、述职推动检察工作创新发展的“风向标”“指挥棒”作用。根据业务考核排名情况和数据分析通报中反映的问题短板，有针对性地提出下一步工作思路、任务、目标、相应的拟定措施计划。