民乐县司法局：“三大工程”强化年轻干部队伍建设

为不断提高司法行政队伍人才建设水平，强化年轻干部业务素养，民乐县司法局大力实施队伍建设“铸魂、廉洁、激励”三大工程，切实提升青年干部业务素质和履职能力，为司法行政工作高质量发展提供坚实的人才保障。

坚持党建引领“铸魂”工程，筑牢政治忠诚根基。始终将政治建设放在首位，建立分级分类常态化学习机制，通过党组理论学习中心组、班子领学、支部集体学、党员自主学以及“甘肃党建”“张掖市干部在线学习平台”等渠道，构建“线上+线下”相结合的立体化学习体系，不断筑牢政治忠诚根基。今年来，召开党组理论学习中心组专题学习6次，党员大会2次，主题党员活动日6次，确保全体党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

坚持严管厚爱“廉洁”工程，扣牢廉洁“第一粒”扣子。坚持严管与厚爱并重，通过廉政家访、谈心谈话等方式，全方位掌握青年干部的思想动态、成长现状及家庭情况，做到早发现、早提醒、早纠正。同时，以廉政党课、观看警示教育纪录片、参观廉政教育基地等多种形式，引导年轻干部强化自我约束，筑牢拒腐防变的思想防线。今年来，组织全体干部参观廉政教育基地1次，观看警示教育纪录片3场次，学习典型案例3次，确保廉洁教育入脑入心。

坚持争先创优“激励”工程，发挥考评“指挥棒”作用。健全完善《民乐县司法局公务员平时考核工作实施方案》，实行季度考核与年终考评相结合的方式，全面抓实干部平时考核和年度考核，将干部“德、能、勤、绩、廉”标准与中心工作、业务工作深度融合，充分发挥考评结果的导向和激励作用，形成比学赶超、争先创优的良好氛围。今年来，评选评优青年干部3名，鼓励其在各自岗位上主动担当、积极作为，充分展现司法行政队伍的新风貌、新气象。