肃南县司法局：深入推进“红黄蓝”三级预警机制强化干部作风建设

本网讯（通讯员 常冬梅）今年以来，张掖市肃南县司法局积极践行监督执纪“四种形态”，立足将“红黄蓝”三级预警机制贯穿于干部作风管理的全过程，在履行监督第一责任职责上狠下功夫，创新实践，使干部职工真切体会到时时处处有监督，在监督下工作成为常态，从而提升自我约束、自我管理、自我激励的主动性。

                             

注重检查拼比，思想认识明显提高。结合实际，局党组下发了《肃南县司法局“红黄蓝”三级预警机制运行管理办法》，在本系统范围内深入推进“红黄蓝”三级预警机制。根据不同身份和对应职责将人员分为局领导班子成员、各股室负责人及一般干部三部分，在预警项目上，一般干部预警事项包含了纪律作风、本职工作、交办工作三个方面。领导干部包含有岗位职责预警，管理职责预警，作风建设预警，区别于一般干部，领导干部的预警项目要求更高，更突出其业务管理和人员管理职责。在纪律作风管理方面依靠考勤管理、去向管理、检查、投诉举报、考核评议五项抓手，采取“周检查、月通报、季回查、年评比”及重点工作督查方式，及时发现党员、干部工作生活中出现的苗头性、倾向性问题以及违纪违规问题线索，早提醒，做到良医治未病，防患于未然。  

 

突出预警公示，作风建设深入推进。建立健全“一牌公示、三色预警”、“两书”送达处置体系，制作了党风廉政建设领导干部“一岗双责”三级预警及一般干部三级预警公示牌（蓝牌警告、黄牌警告、红牌警告），规范了两书送达（预警告知书、预警建议书），畅通了预警信息收集渠道，建立了群众投诉举报信箱和台账，明确专人负责信息的收集、核实、汇总、分类和上报工作。定期收集来信来访举报、社情民意调查等信息查找、发现干部作风问题。通过定期开展问卷调查、下发征求意见函、召开服务对象座谈会、明察暗访等方式收集相关信息。不定期督查干部作风和服务情况，动态掌握有关情况，及时筛选干部作风问题。                                                                

优化服务环境，便民意识逐步提升。结合在全县司法行政系统开展“不忘初心，牢记使命”主题教育、“守初心、担使命，集中排查整治执法司法突出问题”专项行动等活动，积极倡导司法为民的服务理念，充分发挥法治宣传教育、法律援助、法律服务、社区矫正、人民调解、安置帮教等职能作用，以服务对象的需求为出发点，以提升群众满意度为落脚点，不断提升服务群众的能力和水平。充分发挥县公共法律服务中心、各乡（镇）公共法律服务工作站、各村（社区）公共法律工作室实体平台及公共法律服务可视化系统、公共法律服务微信群等网络平台，为群众提供便捷的法律咨询、法律服务、法律援助，更好地满足了群众的法律需求，切实解决了法律服务群众“最后一公里”的问题。优化窗口服务环境，笑迎普通百姓。从工作人员的业务素质到服务意识，从仅仅注重简单办案结案到注重疏通群众情绪，肃南县司法局提倡每个党员干部都要笑迎百姓，进一步优化窗口环境，不断提升服务水平。                                                        

强化纪律意识，预警作用有效发挥。根据《肃南县司法局“红黄蓝”三级 预警机制运行管理办法》，局办公室不定期对上下班工作纪律进行检查，严格执行请休假审批制度，对作风纪律执行情况进行不定期通报。认真落实外出备案登记，每月上报一次考勤数据，并对外出办事人员进行严格登记记录，着力增强党员干部的纪律意识。今年一季度，已对2名工作人员因管理责任不到位、履行工作职责不到位进行了“蓝色”预警。通过预警个别，警醒全体，坚持关口前移，从源头控制和解决作风问题，做到预防在先、提醒在前、防微杜渐。（张掖市肃南县司法局供稿）