临泽县法院以执行员制度改革撬动精细执行新效能

“从立案到拿到案件款，仅用了5天。”近日，刚收到5万元工伤赔偿款的张大爷连连称赞。这份“加速度”背后，是临泽县法院深入推进执行员制度改革、全面提升执行质效的实践成果。

今年以来，临泽县法院紧扣“缩短执行周期、提升执行质效”核心目标，以制度建设为引擎、团队机制重构为抓手、队伍能力锻造为基础，推动执行工作从“绿皮火车”模式加速切换至“高速列车”轨道，让公平正义的“最后一公里”越铺越实、越通越畅。

制度破题，清单化管理压实责任。针对权责不清、考核虚化等问题，出台《执行员管理办法》，明确执行员“专职执行实施”职能定位，将法律文书制作、财产调查等13项核心职责梳理成“操作清单”，让“干什么、怎么干”清晰可循；配套实施“三定三考”管理机制，定岗明责划边界，打破“一人包案”旧模式；定流程优程序，将18类事务纳入标准化集约处理；定标准强规范，从文书到案款发放全流程设置“硬约束”，杜绝不文明执行。考核体系紧扣质效、进度、作风三大维度，设置执行到位率、流程合规性等12项量化指标，实现精准定责、以考促优。制度落地两月，人均结案量增长43%，结案总数同比提升62.9%。

团队重构，繁简分流跑出“加速度”。针对事务性工作挤占办案时间的问题，组建“1+1”简案快执团队（1名执行员+1名书记员），推行“集约事务+繁简分流+分段执行”模式，执行员专注办理5万元以下小标的案件和简易案件，书记员承担文书送达、财产查控初筛等辅助事务；同时依托执行指挥中心，整合网络查控、失信惩戒、案款管理等18项集约事务，形成“前台快执提速、后台支撑兜底”的高效执行闭环。改革后，该院首执案件办结量从同期200余件提升至368件，执行到位金额1866.92万元，5万元以下小标的案件平均执行周期缩短了16天。

能力跃升，导师制赋能专业化。针对年轻执行员经验不足等问题，推行“导师帮扶+案件指导”双轨培养机制，由资深法官担任导师，“一对一”跟案指导，传授查封扣押、突发事件应急处置等关键环节的实务技巧。同时，聚焦线下查找被执行人、化解涉执信访案件等难点与堵点问题，定期组织专题案例复盘会、业务技能培训及岗位练兵活动，强化实战淬炼。截至目前，已累计开展各类培训8场、组织疑难案件深度复盘15次，执行员独立完成复杂财产调查的比例已从最初的12%升至45%，群众满意度调查结果上升12.3%。

“现在执行员不仅办案快，还会主动教我们提供线索，沟通更贴心了！”申请执行人刘女士的感慨，印证了改革带来的质变。

从制度破题到实践深耕，临泽县法院以执行员制度改革为支点，推动执行工作迈向精细化、高效化。下一步，该院将深化“简案快执、繁案精执”模式，让每一份生效裁判落地有声，为公平正义“最后一公里”注入更强动能。