民乐县司法局：以思想政治铸魂 以学习提升固本 让干部思想能力作风建设“成色”鲜明

今年以来，民乐县司法局深入贯彻落实县委推进干部思想能力作风建设部署要求，聚焦政治引领，着力在“学、练、严”上下功夫，切实打造政治过硬、本领高强、担当尽责的高素质干部队伍，推动党员干部思想大解放、能力大提升、作风大转变，促进各项工作高效落实。

“学”字当头，把牢思想政治“定盘星”。坚持党的绝对领导，把思想政治建设摆在首要位置，持续贯彻落实“首题必政治”常态化学习制度，结合党纪学习教育，精心制定政治理论学习计划，采取“线上+线下”、“自学+集中”、交流研讨、专题党课等多种形式，开展党组理论学习中心组学习7次、干部集中学习20余次、主题党日活动7次，教育引领全体干部职工牢记初心使命，担负好党和人民赋予的政治责任。研究制定《2024年全面从严治党责任清单》《贯彻落实中央八项规定的具体举措》，召开全县司法行政系统党风廉政建设工作会议，通过党组会议研究部署党风廉政建设工作2次，压紧压实党风廉政建设责任。常态化邀请派驻纪检监察组列席“三重一大”会议、党风廉政建设工作会议及其他重大事项，确保全面从严管党治警落地生根。

“练”字为要，打好素质提升“组合拳”。坚持把履职能力建设作为重要任务，开展“多岗”轮换，运用“常态素能比武+多岗位实践”培育模式，组织岗位知识竞赛2次、岗位练兵及综合技能比武2次，提升司法行政干部“多岗位”适岗性。按照业务学习的路线图、任务书和时间表，分类分级、按需施训，今年累计开展政治轮训1次，业务培训4次，举办司法行政干部大讲堂4期，有效激发干部职工自主学习的主动性，履职尽责的自觉性，守正创新的积极性。同时，按“双向统筹、科学选配、按需选派、人岗相适”原则，选派2名干部到吃劲岗位、基层一线磨练。实施“青蓝结对”，为3名新录用年轻干部配备成长导师，“一对一”“手把手”传帮带，帮助年轻干部在职业生涯中开好头、起好步，建强薪火相传、接力奋进的干部梯队。2022年来，4名干部先后被评为全国司法行政系统先进工作者、全省社区矫正工作先进个人、全省行政复议工作先进个人和全省法律援助工作先进个人。

“严”字托底，筑牢作风建设“高压线”。结合党纪学习教育，组织党员干部开展“以案明纪”专题教育活动2场次，参观警示教育基地1次，观看《零容忍》《正本清源》等警示教育纪录片5次，教育引导全系统干警知敬畏、存戒惧、守底线。修订完善并严格执行日常管理等20余项工作制度，制定司法行政工作百分制目标考核细则，完善班子成员包抓司法所工作制度，班子成员带队定期不定期地对各司法所、股室重点工作开展情况进行实地督查检查，推动形成以重点任务督办单、纪律作风提醒单、月度工作实绩单为主体的“量晒励汰究”干部绩效管理机制，在年终考核、选拔任用、职级晋升、评优树模中强化结果运用。2022年来，2名干部被提拔使用，10名干部晋升职级，2名推优入党，做到了对优秀者重用、对有潜力者培养、对落后者鞭策。