铆足干劲抓落实 提升本领促发展——高台县合黎镇“三抓三促”行动为全镇高质量发展聚力赋能

今年以来，高台县合黎镇坚持把“三抓三促”行动作为强本领、促落实的重要举措，在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，凝心聚力兴产业，全力以赴抓项目，铆足干劲促发展，多元融合强治理，千方百计惠民生，持之以恒转作风，全镇经济社会各项事业再续新篇。 

以“五学”夯基础，织密锤炼本领“基础网”。围绕抓学习、促提升，坚持学深悟透，在深化学习贯彻中增进共识。专题集中学，促“思想破冰”。认真落实“五学联动”机制，聚焦政治素养、专业水平、综合能力三方面，依托党委理论学习中心组、干部集中学习日等，开展党委理论学习中心组专题学习10场次，举办镇村干部读书班15期，各基层党组织累计开展专题学习94场次。研讨交流学，寻“对策方向”。紧紧围绕“深化镇情认识、我要干什么”“经济要发展，我该谋什么”等主题，镇村联动开展专题研讨交流40场次，进一步明确融入新发展格局中的方法途径，找到破解难题的“金钥匙”20余条，凝聚全镇党员干部在推动乡村建设、产业培育等重点工作中的合力。调研走访学，找“办法路径”。深入开展调查研究，镇班子成员牵头9个重点调研课题，深入村社、企业走访调研，及时梳理汇总调研成果，高质量撰写调研报告9篇。编制民情走访日志，聚焦人民群众急难愁盼，及时解决群众最关心的土地流转、务工就业、老人赡养等热点难点问题120余件，历史遗留问题2件，惠及群众2300余人。练兵比武学，提“能力水平”。因岗施策，采取“轮流授课、人人登台”方式，打造“干部大讲堂”，先后举办业务讲堂8期，组织开展赴外观摩学习4次，构建“以讲促学、讲学相长、取长补短”的干部培养工作格局。创新载体学，造“浓厚氛围”。坚持线上与线下相结合，依托山水合黎微信公众号等平台，开设宣传专栏，及时推送相关信息，展现行动成果，总结经验做法，量身打造群众易读易懂的“网络课”，推动形成主动学、随时学、随地学的新局面。 

以“责任”促担当，织密重点任务“落实网”。围绕抓执行、促落实，始终坚持高位推动，周密部署靠实责任，在聚力发展中勇挑重担。细化任务清单明责定向。制定下发全镇重点工作任务推进清单，细化完善科级领导包抓事项，建立“任务清单＋责任清单＋时限清单”落实制度，实行项目式推进、台账式管理、全周期督查，不定期分析研判，确保各项任务落实落地。夯实产业根基促民增收。坚决扛牢粮食安全政治责任，完成粮食总播种面积2.74万亩。大力发展以玉米制种为主导，蔬菜、瓜类、花卉为支撑的“1+3”制种产业，完成精品玉米制种6713亩、花卉瓜菜制种5000亩、精品辣椒2000亩，累计落实订单农业1.4万余亩。积极引导农户发展家庭分散养殖，全镇畜禽饲养量总量达35.73万头（只）。激发村级活力蓄势赋能。深化“村企共建”模式，积极与甘肃居延牧业、仰光辣椒、天宇旅游、乡里娃土特产等企业开展村企合作，签约项目资金300万元，10 个村集体经济年均增收4万元以上。推进项目建设提速增效。组建工作专班，主要负责人牵头挂帅、亲自督办，建立健全“红黄蓝”管控机制，及时跟进，动态更新、实时预警，分秒必争。着力推进地质灾害避险搬迁、人居环境整治等项目，4353 亩高标准农田高效节水项目、2450 亩高标准农田建设项目、9.9 万立方米调蓄水池项目正在加快建设。筑牢生态屏障厚植底蕴。坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，完成森林小镇创建，造林225亩，栽植各类苗木5万余株。扎实推进林长制，镇村级林长巡林300余次。全面落实河长制，认真开展河湖库渠巡查和问题整治，共开展巡查1610人次，整治问题10余个。破解民生难题保稳护安。坚持问题导向，深入推进“结对帮扶.爱心高台”工程建设，发放低保、临时救助等社会救助金345.41万元。建成合黎镇零工驿站，组织输转劳动力2838人。优化矛盾纠纷多元预防化解机制，调处矛盾纠纷79起。严格落实安全生产责任制，紧盯重点领域、环节，排查治理各类风险隐患36个。 

以“实干”提效能，织密经济社会“发展网”。围绕抓效能、促发展，坚持抓主抓重，紧盯重点任务清单，在落实重点任务中担当作为。推动招商引资见实效。成立招商专班，镇党委政府主要负责人带队开展招商引资工作，先后签约甘肃燕塘传祁牧业6000头奶牛养殖基地续建项目、高台县汇欣睿智农牧科技发展有限公司百头牛场建设项目等，总投资达6100多万元。打造政务服务便民圈。深化“放管服”改革，加快数字政府建设，推进“一网通办”，网办率达100%。畅通政务大厅意见箱、12345政务服务热线等受理渠道，建立“好差评”系统，实施“一事一评”“一次一评”，接到留言信息25条，均及时协调解决并答复。促进机关作风大转变。坚持靶向不偏、重心不移，聚焦“重点人群”，重点围绕“贯彻执行怎么样、责任担当有没有、整改效果好不好”三个方面，通过实地走访、调阅资料、暗访抽查等方式，常态化开展督导检查，下发工作提醒1期，督查通报2期、督查提醒函20份，切实推动机关干部作风大转变。