临泽县“四项动能”提升公安队伍建设效能

张掖市临泽县深入推进公安队伍正规化建设，结合全面推进队伍管理改革，深化做优改革兴警、做硬从严治警、做新机制活警、做强宣传励警，努力推动队伍正规化建设在更深、更广领域实现新突破、取得新成效，大力提升公安队伍建设效能。

——做优改革兴警，唱响警民和谐“主旋律”。一是深入推进辅警管理改革，警务运行机制进一步规范。研究出台具体实施办法，深化警务辅助人员层级化管理体制改革，着力提升警务辅助人员管理制度化、规范化、法治化水平。二是深入推进便民利民举措，人民群众获得感、幸福感、满意度进一步增强。户政部门推行网上预约、快递寄送、快捷办证、扫码支付等便民利民举措，为人民群众提供高效优质服务；交管部门推行异地缴纳罚款、异地审验、自主预约考试等便民利民举措，深受人民群众欢迎。三是深入推进行政审批简政放权，行政服务效能大幅提升。坚持精简、高效、规范的原则，全面清理公安行政许可和非许可事项，大力推进简政放权深化行政审批制度改革，“放管服”工作成效显著。

——做硬从严治警，常念纪律作风“紧箍咒”。一是强化纪律作风教育，筑牢从严治警底线。大力开展纪律作风教育，着力整治“枪酒车赌密网”等方面存在的问题，坚持严字当头，敢管敢严、真管真严、长管长严，推动纪律作风建设制度化、常态化、长效化。二是强化苗头隐患排查，筑牢拒腐防变根基。充分运用监督执纪的“四种形态”，采取突出排查重点、明确排查方式、及时约谈提醒、强化责任追究，完善队伍管理、执法办案、教育训练等机制措施，努力从源头上防范民警和辅警违法违纪行为发生。三是强化刚性问责机制，筑牢严格管理防线。狠抓党风廉政建设，班子成员严格履行“一岗双责”，层层压实责任，对违纪违法行为，严肃倒查追责，切实筑牢民警辅警思想上的“警戒线”和队伍管理上的“防火墙”。

——做新机制活警，画好凝心聚力“同心圆”。一是创新建立轮岗交流机制，激发干事创业活力。坚持有激发队伍活力与效能原则，做到有的放矢，对政治素质好、工作能力强的民警和辅警，采取“培养型”轮岗交流；对基层工作经历欠缺、群众工作经验不足的民警和辅警，采取“锻炼型”轮岗交流；对长期坚守在一线、能够尽力完成组织交给的各项工作任务的民警和辅警，采取“提升型”轮岗交流，全面提升了队伍健康有序流动、激发队伍活力的组织效能。二是创新建立教育训练机制，锻造能打胜仗队伍。以“练为战”为牵引，积极开展“公安夜校”学习培训、开展业务骨干实战能力培训、辅警跟班作业等学习培训，围绕实战、紧贴实战，不断创新建立教育训练机制模式，有效提升教育训练工作的针对性、实效性。

——做强宣传励警，传递公安队伍“好声音”。一是用活媒体，发挥“矩阵效应”。将传统媒体宣传与现代媒体宣传、网上宣传与网下宣传相结合、相融合，发挥公安微信、微博、微视等新媒体优势，形成全方位、广层次、多声部的新闻传播矩阵，不断增强公安新闻舆论工作的覆盖面和影响力、渗透力。二是做好舆论引导，发挥正面效应。采取实战练兵、专题教育、以会代训等多种模式，加大对公安机关舆论引导工作的指导力度。从监测、研判、处置、上报、引导等环节理顺工作机制，切实发挥各部门警种在舆情处置中的整体合力，最大限度发挥正面效应、传递公安队伍“好声音”，有效预防和减少负面炒作，为公安工作和队伍建设营造良好的舆论环境。