甘州区法院：坚持做到“六抓六强” 笃信笃行“两个确立”

自“两个确立”主题教育开展以来，张掖市甘州区法院坚持做到“六抓六强”，引导广大干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终站稳政治立场，不断增强干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢对党绝对忠诚的思想政治根基。

抓安排部署，强化组织保障。院党组坚决扛起“两个确立”主题教育活动政治责任，按照上级法院部署，明确“时间表”“路线图”，压实工作责任、创新工作思路、落实工作任务、打开工作新局面。迅速成立以党组书记、院长任组长，其他党组成员任副组长的领导小组，第一时间召开党组会议，安排部署主题教育，研究讨论工作方案。抽调专人组建专班，成立活动领导小组办公室，细化任务分工，建立健全院党组牵头抓总、院领导带头示范、政治部和各党支部具体负责、全体干警共同参与的“两个确立”主题教育工作责任体系。

抓政治引领，强化理论武装。牢牢把握“人民法院首先是政治机关”这一根本属性，毫不动摇坚持党对人民法院工作的绝对领导，坚持政治建警，坚定理想信念，加强理论武装，做到对党忠诚。以“固定党日”为载体结合“七一”活动，开展“十个一”主题党建活动，带领党员干警扎实深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、省第十四次党代会精神。依托红色资源，优化组合重温入党誓词、打卡“红色地图”、观看红色电影等主题党日“套餐”，引导干警从光辉党史中领悟革命精神、筑牢政治信仰、汲取干事创业的精神力量。党组书记、院长，各班子成员和支部书记分别讲授“两个确立”和省第十四次党代会主题党课12人次，邀请党代表和讲师团成员宣讲党的十九届六中全会精神和省第十四次党代会4场次，开展研讨交流30人次，撰写心得体会360余篇。

抓典型示范，强化榜样带动。牢牢把握“抓党建带队建促审判”工作思路，以全区基层党建全域提质行动为契机，以“1+6+N”党建联盟、“一支部一品牌”和模范机关、模范庭室（团队）创建为抓手，深化落实“12345”特色党建工作法，推动党建工作和审判执行主责主业深度融合。主动服务民营企业发展，与企业联合开展固定党日活动，开展送法进企业、进军营活动，加强驻区部队法制化建设，丰富双拥共建活动。深化诉源治理和市域社会治理现代化，打造的“种子法庭”入选全国法院第三批新时代人民法庭建设案例，工作经验被新华社、人民日报、长安网等主流媒体刊载。传承红西路军精神，创新马锡五审判方式，打造“红色法庭”，大力弘扬人民司法优良传统和时代价值。组织党员干警参加疫情防控、彩虹城市建设、全国文明城市创建、“三进三问三查，保稳定促发展惠民生”等活动，参与干警超千余人次，激励广大党员身先士卒、建功立业、服务大局、服务发展、服务群众。开展“最美甘州法院人”推荐评选活动，上半年共评选最美团队8个，最美法官、法官助理、书记员、司法警察、驾驶员、保安、保洁32名，号召全体干警向身边的优秀人看齐，真正让先进典型可亲可敬、可信可学。

抓作风改进，强化纪律规矩。举办“树清廉家风、建清廉家庭”演讲比赛，讲授廉政党课，参观廉政教育基地，全力打造“清廉机关”。紧盯春节、五一等重要节点“咬耳扯袖”，下发《婚嫁喜庆事宜纪律提示卡》《政法干警“十个严禁”和八小时外行为禁令》和《严肃整治“酒杯中的奢靡之风”倡议书》，警醒干警严守中央八项规定及其实施细则、新时代政法干警“十个严禁”，坚守“底线”，不越“红线”。扎实开展司法作风突出问题集中整治，持之以恒推动“三个规定”贯彻落实，常态化排查整治执法司法顽瘴痼疾，开展狠刹“四风”“4+2”专项整治行动，细化执法司法中的六大顽瘴痼疾清单，全面梳理查找在操办婚丧喜庆事宜等“4+2”个方面存在的问题和薄弱环节，强化纪律规矩、规范司法行为，持续提升司法公信力。

抓审判管理，强化审判质效。坚持问题导向和需求导向，向信息化要生产力、战斗力，通过培训、检查、督导、考核等措施，要求全体干警积极运用智慧法院各类信息系统，实现各类事项全业务网上办理、全方位智能服务、全流程依法公开的智慧法院组织、运行和管理体系。在各庭室培养1-2名党员作为信息系统应用“示范带头人”，以点带面，全面推广；编写印发《系统应用操作手册》、录制视频教程，提高系统实际应用能力水平。强化审限管理，对临近审限的案件提前预警，督促法官尽快结案或及时变更审限，抓好均衡结案。印发《“四类案件”监管实施办法》，压实院庭长审判监督管理职责，确保放权与监督相统一，强化审判权运行制约监督，进一步落实司法责任。

抓重点任务，强化大局意识。牢固树立“法治是最好的营商环境”理念，坚持“人人都是营商环境、案案关乎营商环境、一言一行影响营商环境”的责任意识，充分发挥司法对营商环境的引领、规范和保障作用，全面服务“六稳”工作、落实“六保”任务。结合“为群众办实事示范法院”创建活动，加大简政放权、优化服务力度，提高司法效能，纵深推动“放管服”改革，先后开通“涉企诉讼绿色通道”和“中小股东权益诉讼绿色通道”，推出《便民惠企12条具体措施》，建立《诉讼服务“半小时办结”清单》，发布《优化营商环境典型案例》，切实为企业办实事、解难题。推行“1+4+6”工作法和信访化解“五步法”，加强信访案件源头预防和就地化解，坚持包案领导带案走访工作机制，了解实际情况，研判化解方案，解决好“骨头”“钉子”积案和苗头性问题，切实把信访化解在基层和萌芽。