深化裁审衔接 凝聚解纷合力——民乐县法院与县人社局召开劳动人事争议裁审衔接座谈会

为进一步健全劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制，统一裁审裁判尺度，提升劳动争议多元化解质效，近日，民乐县法院联合县人社局召开劳动人事争议裁审衔接工作专题座谈会。

会上，与会人员集中学习了《省人社厅省高院关于印发〈关于进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见〉的通知》文件精神。县法院通报了近年来劳动争议案件审判审理总体情况，系统梳理案件受理特点、审判实务难点及审理过程中发现的共性典型问题；县人社局通报了全县劳动人事争议调解仲裁工作推进情况，深入分析仲裁工作现存堵点症结、短板不足及阶段性工作成效。双方围绕裁审衔接机制完善、劳动争议处置难点破解、裁审尺度不统一成因化解等重点议题，开展深入交流研讨、互换工作意见。

经充分沟通磋商，双方达成工作共识，明确将持续深化裁审衔接协作，建立常态化沟通联络、案件信息互通共享、疑难复杂案件联合研判等长效工作机制，进一步统一案件受理标准、法律适用口径和裁审裁判尺度，凝聚劳动人事争议纠纷源头化解、多元化解工作合力。

此次专题座谈会的召开，有效打通了裁审衔接工作堵点壁垒，畅通了法院和人社部门沟通协作渠道，进一步凝聚了思想共识、夯实了协作基础。下一步，民乐县法院将联合县人社局以此次座谈为契机，细化完善配套协作举措，健全常态化、制度化裁审衔接工作体系，持续提升劳动人事争议纠纷化解规范化、专业化水平，依法稳妥维护劳动者与用人单位合法权益，为全县经济社会高质量发展筑牢坚实法治保障。