高台县黑泉镇：“三清”工作法促推矛盾纠纷多元化解

近年来，高台县黑泉镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足于抓早、抓小、抓苗头，探索推行问题线索“清底”、矛盾纠纷“清仓”、风险隐患“清零”的矛盾纠纷化解“三清”工作法，有力提升了矛盾纠纷排查化解质效。

全面排查，确保问题线索“清底” 。树牢“矛盾不上交 、服务不缺位”理念，深入开展“化解矛盾纠纷 维护社会稳定”专项治理行动，积极建立以网格员排查、领导干部接访下访、“12345”“三调”对接等渠道为一体的民情收集网络，聚焦邻里矛盾、乡村建设、婚姻家庭、征地补偿、土地纠纷、劳资纠纷等常见性、多发性矛盾纠纷，对辖区群众、企业开展“拉网式”“全覆盖”排查，及时掌控群众反映强烈的信访问题和苗头性、倾向性问题，建立台账清单，做到早发现、早报告、早稳定、早化解，为有效化解矛盾纠纷赢得主动权。至目前，摸排掌握辖区内重点纠纷4件。

精准施策，确保矛盾纠纷“清仓”。严格落实民情报告单、“四级七天”调解法和“一庭三所+”联动工作机制，依托已建成的辣椒产业片区联合综治中心、“乡翁评事会”，充分发挥综治中心、网格员、人民调解员等群体职能作用，严格遵循矛盾纠纷“发现—研判—调处—回访”四个流程，落实矛盾纠纷“排查收集、分类汇总、研判分析、精准施策、联动化解、跟踪回访”五个闭环管理，通过释法律、摆事实、讲道理等方式，扎实开展矛盾纠纷化解，切实消除重大风险隐患，严防“小隐患”转化为“大事件”，“小纠纷”转化为“大案件”。至目前，排查化解各类矛盾纠纷83件，纠纷化解率达99%。

跟踪问效，确保风险隐患“清零”。严格落实“日报告、周分析、月研判”要求，从矛盾纠纷类型划分、人员特点、化解方式等方面入手，组织村社干部、网格员等，定期召开维稳形势分析研判会议，明确矛盾纠纷预防化解的薄弱环节和突出问题，全部建立动态管理台账。同时，按照“属地管理、分级负责”的原则，持续加强对重点人员排查管控，落实“一人一档”“一人一策”的管控措施，逐人进行领导干部包案，落实工作责任，完善工作措施，及时掌握重点人员的行踪动向和处理化解一些突发事件，预防和减少社会安全隐患。今年以来，未发生重点人群直接或间接参与的案件。