甘肃临泽：多举措筑牢劳动者权益保护“防护网”

今年以来，张掖市临泽县人社局围绕“源头预防、多元化解、高效服务”主线，通过普法宣传、机制创新、精准服务三项措施，持续提升劳动关系治理效能，为县域经济社会稳定发展营造良好法治环境。

织密普法网络，夯实法治基础

以“法治护航优环境”联合走访活动为抓手，联合县总工会、县检察院深入工业园区、重点企业，开展“以案释法”专题讲座、劳动法规“精准解读”等活动，围绕劳动合同签订、工资支付、社保缴纳等高频问题，结合典型案例剖析法律适用要点，指导企业建立合规用工制度。同步依托微信公众号、“仲裁员送法进企业”“春风行动”等“线上+线下”平台全面宣传劳动保障法规，累计发布劳动维权宣传信息100余条，发放《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等宣传材料900余份，现场解答薪资纠纷、社保缴纳等咨询150人次，有效提升企业和劳动者的法律意识。

多元调处机制，提升仲裁效能

针对劳动争议案件增长态势，临泽县人社局坚持以调解为处理劳动争议案件的第一原则，全力打造具有地方特色的“枣乡‘枣早调’”劳动争议调解品牌，并依托多元调解中心实现“县-镇-企”三级调解网络的有效衔接，推动调解工作从“量增”向“质优”转变。一方面，通过创新实施“快立、快调、快移、快结”和“案前接待调解平息一批、立案解释调解分流一批、调前分析调解化解一批、调中释明调解解决一批、调后回访调解终结一批”的“四快五一”工作法，形成了“品牌化引领、多元化参与、全流程管控”的调解工作格局。另一方面，联合县人民法院、司法局、总工会、工商联等部门，组建成立临泽县劳动人事争议一站式多元联合调解中心，创新运用“多渠道受理、集中派单、委托调解”的工作模式，为劳动维权者提供“就近申请、联合处置、一站式调解”的法治化服务新体验，切实做到劳动纠纷“一窗受理、全程调解、闭环服务”。

聚焦预防服务，构建长效保障

为从源头减少争议隐患，临泽县人社局坚持“巡查+普法”同步进行，针对建筑工地、物流、新业态平台等纠纷高发领域，推行“巡查+普法+整改”一体化机制，通过“定期巡查+随机抽查”的方式，开展劳动用工、合同管理“法治体检”；建立“问题清单-指导整改-跟踪复查”管理流程，从源头消除劳动合同不规范、社保缴纳不足等隐患，推动企业从“被动应对”向“主动合规”转变。同时，持续开展“调解仲裁+就业帮扶”“调解仲裁+绿色通道”等便民服务活动，对特殊群体维权开通“绿色通道”，实现特殊群体劳动争议高效处置；积极推行“一日办结制”，对欠薪金额明确、事实清晰的案件，在一个工作日内完成从受理、调解到结案的全流程，有力维护了困难职工的合法权益。截至目前，共处理劳动人事争议案件56件，调解成功率96%，为58名劳动者挽回工伤赔偿、拖欠工资等各类经济损失230万元。（ 张光亮 曾旭）