临泽县人社局：“12345”工作法推动人社工作再上新台阶

今年以来，临泽县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把稳就业摆在突出位置，创新“12345”工作法，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动维权等工作，全力推动人力资源和社会保障事业再上新台阶。

围绕“一个中心”定目标，主动作为明方向。紧紧围绕县委县政府“一核四廊多点”空间布局和“一城五县”建设目标，全面落实“6+4+6”强县域举措，充分发挥人社部门职能作用，在服务大局中主动作为、主动发力。召开全县人社工作会、全面从严治党及党风廉政建设工作会，制定了人社工作要点，理清了工作思路、明确了工作重点，为全年工作奠定了基础。

抓好“两项建设”强管理，实干担当亮举措。一是抓实政治机关建设。坚持政治引领，把党的政治建设摆在首位，推进“党建+就业创业+社会保障+人才人事+劳动维权”深度融合，促进人社事业高质量发展；细化从严治党责任清单，加强重点领域关键环节廉政风险防控，营造风清气正干事创业环境。二是抓实行风作风建设。常态化纵深推进“三抓三促”行动，全面实行“任务清单+责任清单+进度表”和“问题+建议+解决方案”的工作机制，推动工作提质增效。持续改进干部作风，积极锻造一支想作为、敢作为、能作为、善作为的党员干部队伍，全面推动人社工作争先进位。

突出“三个重点”求突破，攻坚克难促提升。一是突出稳就业。精准顶格落实就业政策，打好“吸纳就业、稳定就业、带动就业、促进就业、保障就业”组合拳，促进各类群体实现高质量充分就业。一季度，全县城镇新增就业1270人，输转劳动力2.03万人，实现劳务收入1.98亿元。二是突出强技能。紧盯需求、质量、就业、特色，大力开展“订单式”“定向式”“嵌入式”培训，使劳动力由“体力型”就业向“技能型”就业转变,促进技能人才培训供应链与产业链有效融合。至目前，开展就业技能培训1400人、创业培训650人、岗位技能提升培训50人。三是突出促增收。深挖增收潜力，落实增收措施，持续提升城镇居民工资性收入、经营性、转移性和财产性收入水平。一季度全县城居收入预计完成8950元，同比增加577元，增长6.9%，比市县调度目标高0.4个百分点。

开展“四项行动”谋发展，履职尽责做实功。一是就业创业富民行动。全力支持创业带动就业，帮助创业者解决融资难题。至目前，发放创业担保贷款2410万元，带动就业61人。指导5家创业孵化基地完善配套设施，提升孵化能力，累计入孵企业154户，带动就业1289人。全面落实培训补贴等稳就业政策措施，稳定和扩大就业岗位，发放各类补贴147.24万元。二是社会保障惠民行动。坚持强扩面、保发放、防风险、优服务、促改革，扎实做好社会保险参保扩面工作，推动新就业形态劳动者参加企业职工养老保险和法定人员参保全覆盖。止2月底全县社会保险参保11.76万人次，参保率达98%以上；各项社会保险待遇按时足额发放，共计为31629人发放待遇5645余万元，待遇发放率、及时率、准确率均达100%。三是人事人才利民行动。实施“英才储备”计划，发挥“人才编制池”作用，为重点产业单位引进急需人才14名；扎实推进“工匠培育”工程，举办全县拔尖人才和行业骨干人才国情省情市情县情研修班，对11名市拔尖人才、行业骨干进行年度考核，引导各类优秀人才认真履职、引领发展。四是劳动维权安民行动。建立“劳动人事争议一站式多元联合调解中心”，开启劳动争议化解的“急诊室”模式，创新“2355”工作机制，打造“法律咨询+司法援助+纠纷调解+协议确认+就业帮扶”五位一体服务体系，高效处理劳动争议案件38件，案件调解成功率92%，法定时效内结案率100%。严格落实欠薪线索化解处置“日报告、周调度、季通报”制度，一季度，累计办理各类欠薪线索273件，处理来访欠薪案件60件，为406名农民工追回工资165万元。

狠抓“五项措施”促落实，全力以赴求成效。一是深入研究学习抓落实。认真学习研究，精准把握政策；开展调查研究，解决堵点难点；学习周边先进经验和做法，创新工作举措。二是优化政务服务抓落实。优化提升人社为民服务“直通车”品牌效应，大力推行“不见面”服务，实行老年人、残疾人等特殊群体“绿色通道”，推动“高效办成退休一件事”和“社保卡一卡通”工作，加快数字人社建设步伐，切实提升人社政务服务效能和水平。二是防范隐患风险抓落实。紧盯人社领域规模性失业风险、社保基金管理、人事人才放管服改革、人事考试、劳动关系群体性事件、数据信息安全、网络舆情、新业态权益保障、安全生产等“十大风险”开展风险排查化解，切实维护人社领域政治安全和社会稳定。三是完善制度机制抓落实。进一步完善责任运行、工作调度等机制，推动工作规范化、制度化运行。四是强化责任调度抓落实。盯牢人社工作目标任务，严格按照时序进度和工作要求推进落实，确保圆满完成年度各项目标任务。