高台县宣化镇：“四个强化”锻造过硬干部队伍

近年来，高台县宣化镇认真落实新时代好干部标准，坚持“四个强化”，突出自身建设，着力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，为推动宣化经济社会各项事业高质量发展提供了坚强保障。

强化凝心铸魂，提升思想政治领悟力。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,深化五学联动模式，组织党员干部开展集中学习、研讨交流、政策宣讲、专题党课50余场次，推动学习教育融入日常。结合红色基因传承“十百千万”工程，常态化组织“家风馆里话传承”“红色影片忆峥嵘”“党内关怀暖人心”等党性实践活动10余场次，不断夯实干部政治思想基础。

强化本领锤炼，提升担当作为原动力。始终把提升干部队伍能力素质作为一切工作的基础。组建重点工作专班，积极引导干部到重点工作一线经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，增强解决实际问题的本领。创新开展“干部上讲台，全员讲业务”岗位练兵比武活动，以讲促学、以学促干，全面提升干部履职能力。坚持“导师帮带”制度，开展“支部联盟·干部结对”行动，采取“1对1”“1+N”方式将支部、干部结成“高质量发展联盟、入职提升对子、党性锻炼对子、包村互助对子”20余对，“量体裁衣”促进事业发展、干部成长。

强化作风建设，提升干事创业执行力。聚焦工作推进、任务落实，坚持“清单式”重点工作交办机制和“周调度、月督查、季评价、年考核”督查考核机制，在有效压实工作责任的同时更激发了干部干事创业动力。坚持用制度管事管人，修改完善《宣化镇镇干部管理制度》，明确干部请销假制度、学习制度、值班值守制度等20余条，强化制度效应，培养干部知制度、懂制度、尊制度的习惯自觉。坚持正面教育和反面警示相结合，加强廉政警示教育，组织干部观看警示教育专题片，学习通报典型案例、撰写心得体会，筑牢干部拒腐防变思想防线。

强化保障关怀，提升干部队伍凝聚力。制定《宣化镇干部职工关心关爱激励十项措施》，对干部学历提升、慰问看望、生日祝福、带薪休假等权益给予制度保障，努力让干部心无旁骛干事业、坚定信心促发展。积极争取基层政权项目，改建“水韵小院”干部公寓楼，最大限度改善干部办公住宿条件，有效提升了干部职工的归属感和幸福感。举办“巾帼欢聚庆三八，厨艺比赛展风采”干部职工联谊比赛、“激情工作·快乐生活”趣味运动会等干部喜闻乐见的文体活动5场次，不断丰富干部业余生活，增强干部的凝聚力和向心力。