民乐县司法局聚力打造新时代司法行政铁军

为建设高素质司法行政人才队伍，护航县域经济社会高质量发展，张掖市民乐县司法局以“三抓三促”行动、“铸忠诚警魂”活动为抓手，着力锻造一支“讲政治敢担当、讲法治懂业务、讲纪律扬正气”的新时代司法行政铁军。

“论坛舞台”激活力，为“想为者”赋能。始终把党的政治建设摆在首位，持续贯彻落实“首题必政治”常态化学习制度，精心制定政治理论学习计划，采取线上+线下、自学+集中、交流研讨、专题党课等多种形式，先后组织理论中心组学习9次、干部集中学习30余次,制定下发《关于举办2023年司法行政系统干部业务大讲堂的通知》，采取领导干部带头讲整治，各处、所、股、室、中心负责人将业务的方式，督促干部争当司法行政工作的“行家里手”。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，通过主题党日等活动组织观看记录片《祁连山的回声》、参观河西解放纪念馆、前往红色教育阵地开展现场教学，党员干部廉洁自律意识、纪律意识和法律意识进一步增强。

“练兵擂台”提能力，让“能为者”突围。制定《局机关领导干部和业务股室对口联系司法所工作的通知》《关于开展全县司法行政基层工作交叉督导检查的通知》，落实干部管理“三项机制”，加强优秀干部培养选拔，今年来，先后组织系统内20多名干部到外省进行业务学习培训，让干部在交流学习中提升工作能力、收获工作经验、拓宽工作视野、改进工作思维。找准主动创稳行动和“铸忠诚警魂”活动与“三抓三促”行动、“学思想、铸忠诚、勇争先”行动之间的内在联系，组织开展司法行政系统“铸忠诚警魂”主题演讲比赛，进一步激发干部干事创业活力，力争实现“单项工作树品牌、争第一，综合工作上台阶、创一流”的目标，为县域经济高质量发展提供坚强有力法治保障和优质高效法律服务。      

“督察平台”增效力，替“敢为者”撑腰。实行干部考勤日通报制度和“每月一调度、每季一评估、每年一考核”制度，建立工作任务清单制度、周提醒制度，加强督导检查和预警警示，对发现的问题建立“清单式”挂账销账机制，确保措施不落实不放过、问题不解决不放过、短板不补齐不放过。将工作开展、工作表彰、信息发布情况等纳入年度考核和平时考核，将考核结果作为等次评定和评优选先的重要依据，全面营造比学赶超的浓厚氛围。同时，加强对律所、司法鉴定所的管理及考核力度，将律师参与“三官一师”进网格活动、合法性审查、调处矛盾纠纷等服务县域经济社会发展情况纳入考核范畴，推行考核末位约谈机制，对考核等次靠后的，约谈其负责人，引导律师及司法鉴定人员主动服务县域经济社会高质量发展。今年来，共提拔任用、职级晋升5名机关干部。