民乐县人社局“四化四落实”力促各项工作出实效

为认真贯彻省、市、县人社工作会议精神，确保今年各项工作目标如期实现，张掖市民乐县人社局结合自身工作实际，加固“长板”、 壮大“短板”，进一步转变作风，要求局下属单位和各股室提效能、优服务，并在“四化四落实”上下功夫，力促各项人社工作出实效，创特色。

工作目标方案化，突出重点抓落实。按照县委、县政府和市人社局确定的我县人力资源和社会保障工作目标要求，局党委将目标任务细化成工作方案，并围绕当前人社工作的关键环节，积极部署，认真实施，有针对性、计划性地落实人社工作各个阶段的重点工作。

工作任务具体化，综合协调抓落实。局党委与各责任单位签定目标责任书，把目标任务分解到人、细化到各节点，为进一步增强人社工作的系统性和协调性，统筹推进各项工作，并要求下属单位和各股室正确分析今年各自工作的任务和要求，及时与相关业务部门建立沟通、协调配合的工作机制，齐心协力抓好全年主要工作和重点工作，形成全局上下“一盘棋”的工作格局。

工作责任链条化，主动作为抓落实。人社工作无小事。为准确把握人社工作的着力点，局党委研究出台了人社系统服务责任联动机制，建立任务清单，针对各项重点工作详细制定“施工图”、列出时间表，进一步落实岗位职责，健全完善工作责任体系，全面提升人社部门为民服务的能力和水平，确保服务不断档、工作不脱轨，让人社部门的服务及时、便捷、高效地全覆盖。

工作督办常态化，深入实际抓落实。制定重点工作督办预案，建立目标任务完成情况台帐，实行一月一督办，一季一小结，半年一总结的督办常态机制；坚持关注一线、重视一线，有计划、分步骤地围绕重点工作、重大决策结合“三进三问三查保稳定促发展惠民生”活动，深入乡（镇）、企业和社区开展调研、实地走访，倾听基层声音，体察一线民情，通过全方位的督办调研机制不断破解工作中的堵点、难点、痛点，有效惠及民生。