民乐县人社局：快速、高效、暖心维护劳动者合法权益

本网讯 为深入推进党史学习教育走深走实，切实把学习成效转化为工作动力，张掖市民乐县人社局一直以来不断强化服务意识，创新工作方式，健全劳资纠纷多元化解机制，特别是自开展“我为群众办实事”实践活动以来，更是坚决践行为群众办实事、办好事的工作理念，持续提升劳资纠纷治理能力，努力构建和谐稳定的劳动关系，“快速、高效、暖心”切实维护劳动者合法权益。

畅通投诉渠道，实现维权“零距离”。优化劳动维权服务，监察、仲裁联合承办，减少劳动者诉累，针对不同劳动者“设计”合适的维权方案，有效降低劳动者维权成本。

强化执法手段，筑牢权益“防护网”。劳动监察大队开展日常巡查、专项检查等多模式、高频次的劳资隐患风险排查，特别对餐饮、建筑等劳动密集型企业进行重点巡查，有效降低劳资纠纷发生率；对存在较大劳资纠纷隐患的企业主动提前介入，着力从源头上防范损害劳动者权益的违法行为，为劳动者撑起“保护伞”。

创新办案模式，案件化解增速提效。“互联网+调解”模式，实现劳动人事争议线上线下调处。线上开通调解仲裁功能，劳动者足不出户即可通过劳动人事争议调解平台办理劳动人事争议调解申请。线下构建“调解为主，调裁结合”的仲裁模式，建立快立、快审、快结，“立案前、审理前、审理后、裁决前”四调等工作机制，缩短办案时间，加快劳资纠纷案件及劳动争议案件处理效率。切实保障广大劳动者合法权益和社会和谐稳定，增加劳动者的获得感、安全感和幸福感。

截至目前，民乐县劳动仲裁委及劳动监察大队共为578名劳动者追索劳动报酬、经济补偿和工伤赔付等经济损失共计786.23万元。（张掖市民乐县人社局供稿）