民乐县多举措全面提升人事人才服务水平
来源：张掖长安网
发布时间：2021-06-22
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本网讯 张掖市民乐县牢牢把握“民生为本，人才优先”工作主线，立足本职工作,不断深化人事制度改革，创新人才引进机制，优化人才发展队伍，推动人事人才工作稳步前进，多措施为全县经济创新发展提供强大人才智力支撑。
加大人才招引工作力度。深入实施“人才强县”战略，进一步加大招才引智工作力度，为生态工业园区发展提供人才保障，把优秀人才集聚到人社发展的事业中来。县人社局完善人才顺畅流动的制度体系，健全人才向基层一线流动，向艰苦岗位流动的激励机制。“人能尽其才则百事兴”，要紧紧抓住引进、培养、用好人才三个环节，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才。
规范人事人才管理。严格执行各项人事人才管理规定，坚持按需设岗、竞聘上岗、择优聘用、合同管理，职称重点向基层一线专技人员倾斜，不断提升职称评审公信力，完善考核机制，充分发挥考核结果在职务聘用、晋级中的激励作用。做好事业单位工作人员基本工资标准调整工作，落实机关事业单位离退休人员待遇，确保工资标准调整、乡镇补贴等政策落实到位。
优化人事代理服务质量。扎实做好人事档案管理、社会自由人养老参统等各项人事代理服务工作。努力做好高校毕业生就业服务的相关工作，对离校未就业高校毕业生进行跟踪服务和就业指导，建立全县企业人才需求库，着力打造人才双向交流平台。认真落实“大学生见习计划”任务，积极推行“人社局就业见习管理系统。（张掖市民乐县人社局供稿）
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