民乐：多举措稳定就业 促进城乡居民增收

 

一是认真安排部署。认真贯彻落实中央及省市县相关会议文件精神和省人社两次视频工作会议精神，领会省上“55条”政策，立足全县实际，先后两次召开全局稳就业工作推进会议和脱贫攻坚专题会议，专题研究部署当前稳就业工作，研究制定了《民乐县稳定就业工作实施方案》《县人社局2020年精准扶贫精准脱贫实施方案》《民乐县就业扶贫工作方案及考核细则》《民乐县生态宜居搬迁就业技能培训（2020年—2022年）实施方案 》，对疫情防控期间及今后稳就业和就业扶贫工作进行了全面安排部署和推进。

 

二是帮助企业复工复产。积极与相关单位沟通协作，在确保疫情防控工作到位的前提下有效组织县域内重点企业、工程项目、民生产业链中核心经营主体有序复产复工，确保生产生活平稳有序。组织人员对企业复工复产以及用工情况进行了实地摸排，并建立了工作台账。对于已复工企业，及时了解企业用工及职工培训需求等情况，立足人社工作职能予以支持。对尚未复工企业，摸清缘由，积极与相关部门协调，及时解决企业复工困难，帮助企业尽快复工复产，劳动力返岗。

 

三是拓宽劳务输转渠道。强化组织输转服务，依托全县劳务中介机构、劳务经纪人和劳务带头人等组织输转作用和劳务品牌、劳务基地带动输转效应，采取“劳务中介机构+劳务带头人+劳务基地+劳动力”模式，大力促进劳动力成建制、规模化输转。加强与长三角、珠三角、京津冀等用工重点地区劳务协作，近期全县劳务中介组织、经纪人391个计划组织15280名劳动力务工，引导劳动力安全有序流动输出，现已输转劳动力15107人。

 

四是开发公益性岗位就地就业。在县易地扶贫搬迁集中安置点“圆梦苑”住宅小区开发设置公益性岗位50个。结合生态宜居搬迁工程实施，统筹开发保洁保绿、治安巡防、环卫协管、护河护路、孤寡老人和留守儿童看护等各类岗位，新增或腾退公益性岗位100个以上，优先安置建档立卡零输转就业家庭成员以及符合条件的贫困残疾人家庭成员、贫困重病家庭成员和易地扶贫零散搬迁的贫困家庭成员，实现劳动力就地就业。（张掖市民乐县人社局供稿）