民乐县“走心服务”稳就业促发展

 

优化服务“点对点”输送 。通过多种渠道积极拓宽省内外企业务工渠道，主动与南京、苏州等工资高、待遇好的企业进行一对一对接，积极加强与劳务带头人、务工基地联系，会同火车站、飞机场、交通局等相关单位采取统一组织、统一交通工具、统一出具健康证明等方式加强用工企业与劳务输出地的联运护送劳动力返岗复工，实现劳务输出“门对门”“点对点”“一站式”“定制”专车直达输送。此外,为确保务工人员从“家门”到“厂门”的安全,民乐县人社局提前部署, 按照“外出务工人员有岗位、输转前健康有检测、输转途中有防护、输转后有交接”的原则，确保安全有序输送到位。同时，强化劳动维权服务，全面做好外出务工人员的跟踪服务，及时维护输转就业劳动力的合法权益。近期，已分12批次向江苏、广东、上海、内蒙等地“点对点”输送劳动力600多名。

 

政策支撑“实打实”推进。自《民乐县应对新冠肺炎疫情支持企业平稳健康发展的十九条政策措施》出台后，民乐县人社局认真落实,组织开展务工需求摸排工作,既精准掌握输入地企业用工需求,又摸清劳动力务工需求、出行需求和劳动技能情况。同时,编印发放《民乐县外出务工人员疫情防控及务工常识宣传手册》,引导农民工自觉接受体温检测,到岗后积极主动接受防疫体检或观察安排,确保做足防护、错峰出行、安全务工。

 

搭建平台“屏对屏”对接。为减少人员聚集,引导求职人员有效合理掌握用工信息,民乐县人社局坚持“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”的原则,广泛收集用工信息,特别对信誉度好、工资有保障的用工信息及时跟进发布。积极开展线上“春风行动暨就业援助月”、“平安就业、助力企业发展”、“尚青春、展风彩、战疫情、创未来”招聘活动，搭建网络招聘平台,把“面对面”招聘变成“键对键”对接,尽最大努力满足企业用工需要和求职人员就业需求。同时,针对疫情对劳务工作带来的影响,指导外出务工人员积极应对、科学防控,做好返岗务工的防护措施。充分发挥各级公共就业服务机构、劳务机构、人力资源(中介)机构和劳务经纪人作用,借助网络资源和社会力量广泛宣传,“滴灌式”推送就业创业政策和用工信息。

 

精准施策“心贴心”帮扶”。人社局积极研判扶贫车间开复工情况和用工需求,及时通过电话、微信等方式,帮助解决用工难题,帮助扶贫车间复工复产。认真落实援企稳岗、社保减免等政策,促进贫困劳动力等群体就地就近转移就业。对已复工的扶贫车间,指导做好卫生防疫、检测仪器及药品配置工作,确保疫情防控和生产运营两手抓、两不误。同时,对吸纳本地贫困劳动力且稳定就业半年以上的企业、扶贫车间、合作社、家庭农场等各类生产经营主体,按每人3000元的标准给予生产经营主体一次性奖补；稳定就业1年以上的,按每人5000元的标准给予生产经营主体一次性奖补,着力促进困难群众就业增收。截至目前, 已认定25家扶贫车间16家复工复产，吸纳494名劳动力复工就业，其中建档立卡贫困劳动力192人，全县就地就近转移就业劳动力约4000人。（张掖市民乐县人社局供稿）